INSTITUTE FOR TRANSFORMATIONAL LEADERSHIPFacilitation Training
Prozesskompetenz
Transformationsräume
Das IFTL Team verwebt Bewusstsein mit Handlung
Die Kunst der Facilitation liegt im Halten der Unterschiede – für eine neue Ganzheit.
Das gelingt, wenn Herz und Verstand zusammen wirken.
Facilitation neu gedacht – für Menschen, die Transformation verkörpern wollen.
Unsere Masterclasses sind kein klassisches Coaching-Training. Sie sind ein intensiver Entwicklungsraum für alle, die Transformation in Organisationen, Teams und Gruppen auf einem neuen Level begleiten wollen.
Transformation braucht Haltung, Tiefe und Prozesskompetenz
In jedem Modul verbinden wir über 25 Jahre Praxiserfahrung mit aktueller Prozessorientierter Psychologie, systemischer Intelligenz und dialogischer Führung. Dabei geht es nicht um Tools – sondern darum, wie du als Mensch, Führungskraft oder Berater:in zum Raumhalter für echte Veränderung wirst.
Individuell. Vertieft. Wirksam.
Die IFTL Masterclasses sind einzeln buchbar oder als integrativer Ausbildungsweg. Sie öffnen professionelle Erfahrungsräume für alle, die Transformation nicht standardisiert „machen“, sondern in Präsenz, Tiefe und Verantwortung begleiten wollen.
Drei Lernfelder – Neun intensive Module
Die Module 1 - 3 fokussieren auf persönliche Erfahrungsreferenzen von erlebter Transformation auf Basis der acht Transformationsschwellen der IFTL Transformationsgrammatik. Intention ist es dabei, neue Bewusstseinsebenen zu etablieren und eine erweiterte Wahrnehmung zu schulen.
Die Module 4 - 6 fokussieren auf die subjektiven Grenzen für ein transformatives Wirken und vertiefen wichtige Facilitation Kompetenzen mit dem besonderen Fokus auf Beziehungsdynamik und Bewusstsein.
Die Module 7 - 9 vertiefen die Fähigkeiten im Umgang mit dynamisch auftauchenden Transformationsprozessen in Gruppen, Organisationen und Gesellschaft. Dabei achten wir insbesondere auf emergierende Innovationsimpulse in kollektiven Feldern sowie auf die Kompetenz für Intuition und Dialog im Jetzt-Raum.
Die acht Schwellen der Transformation wurden im IFTL von Dr. Felix Hoch und Iris von Tiedemann entwickelt, erprobt und im Buch Schwellen der Transformation (2022) beschrieben. Die Transformationsgrammatik bildet archetypische Prinzipien von Wandel ab, die sich in unterschiedlichen kulturellen Kontexten und in unserer Zeit immer wieder neu zeigen.
Als Kompass für komplexe Transformationsdynamiken bildet sie – gemeinsam mit dem prozessorientierten Ansatz – das Herzstück der IFTL-Ausbildung.
Die Teilnahme an allen neun Modulen ist Grundlage für die Zertifizierung zur Transformationsbegleiter:in (Facilitator) und Business Coach des IFTL.
Nach Abschluss der Module haben Teilnehmende die Möglichkeit, ihre erworbenen Kompetenzen im Rahmen eines praxisnahen Testings und einer Reflexion vor dem IFTL-Lehrteam zu zeigen.
Das Zertifikat bestätigt die professionelle Kompetenz, Transformationsprozesse auf intra-, inter- und organisationaler Ebene zu begleiten in Übereinstimmung mit den Qualitätsstandards des Institute for Transformational Leadership (IFTL).
Zusätzlich berechtigt die Zertifizierung dazu, ein offizielles ECA-Zertifikat (European Coaching Association) zu beantragen sowie sich in die ECA-Coachdatenbank aufnehmen zu lassen.
Transformation ist komplex, nicht linear – und zutiefst menschlich
Transformation geschieht auf vielen Ebenen – sie ist komplex, nicht linear und oft herausfordernd. Dieses Training bietet eine tiefgehende Erkundung der acht neuralgischen und archetypischen Schwellen der Transformation, die jeden Veränderungsprozess prägen.
Die Dynamik von Transformation verstehen – von Krise zu neuer Handlungsfähigkeit
In 15 Modulen erforschen wir gemeinsam die Dynamik von Transformation – von der ersten Erschütterung über Widerstände und Krisen bis hin zu neuen Formen der Klarheit und Handlungsfähigkeit.
Ganzheitliche Kompetenz für tiefgreifende Veränderungsprozesse entwickeln
Dieses Training verbindet mentale, emotionale und dialogische Intelligenz zu einer ganzheitlichen Transformationskompetenz. Es stärkt das individuelle Bewusstsein und die kollektive Gestaltungskraft für eine Zukunft, die uns ruft.
Für Menschen, die Transformation tiefer begleiten wollen
Das Angebot richtet sich an Leaders, Coaches, Facilitators und Veränderungsbegleiter:innen, die tiefer in den Prozess von Transformationsdynamik eintauchen und ein feineres Gespür für das Navigieren komplexer Prozesse entwickeln möchten.
15 Module – 8 Schwellen – 7 Monate intensives Lernen & Begleiten
Du lernst in fünfzehn Modulen die Schwellen der Transformation in allen Details zu durchdringen und damit durch acht wesentliche Transformationsphasen einzusteigen. Die Module finden 14-tägig à 2,5 Stunden statt.
Ein kollektiver Lernraum für persönliche Souveränität und zukunftsfähige Führung
Sieben Monate lang öffnen wir einen kollektiven Lernraum, um dich bei deinen Transformationsprozessen zu begleiten. Mit starkem Praxisbezug entwickelst du persönliche Souveränität bei hohem Veränderungsdruck, integrales Bewusstsein für das Erfassen neuer Entwicklungen und zukunftsorientierte Entscheidungsfähigkeit in turbulenten Zeiten.
UNSER FOKUS
Facilitation erfordert von uns die Balance einer souveränen inneren Ausrichtung und unserem erweiterten Verständnis der Realität für ein gemeinsames Interagieren.
Transformation lässt sich nicht steuern – aber gestalten.
Was ich über die Jahre gelernt habe: Wirklicher Wandel entsteht in Räumen von Vertrauen, Präsenz und Klarheit. Genau solche Räume öffnen wir in der IFTL-Ausbildung.
Iris von Tiedemann | Gründerin IFTL